Единый центр лучших практик О проекте

Формирование собственного научно-технического центра полного цикла как драйвера инновационного развития и импортозамещения. 

Проект представляет собой инклюзивную инициативу, объединяющую элементы театра, кино и мультимедиа. Его уникальность заключается в создании спектаклей на русском жестовом языке.

Компания полностью или частично возмещает сотрудникам расходы на обучение их детей в государственных вузах по программам получения первого высшего образования

Основные задачи проекта - укомплектование штата в кратчайшие сроки, за счет повышения уровня доверия к бренду «Москвич», позиционирование его как молодого, развивающегося и перспективного проекта

Кадровая стратегия, построенная на принципе «двойного входа». Компания одновременно привлекает опытных специалистов с рынка и формирует собственные кадры с нуля, выстраивая внутри организации целостную образовательную экосистему

«Интенсив в профессию» — системный проект профессиональной ориентации подростков Свердловской области, который реализуется АНО «ПРО100 БЛАГО» при поддержке Министерства социальной политики Свердловской области

Нехватка кадров остается серьезным вызовом. Появление новых отраслей способствует активному перетоку специалистов между различными сферами. На рынке труда усиливается конкуренция за квалифицированных сотрудников, и привлечение новых сегментов соискателей является стратегическим приоритетом для компаний.